Что делать, если ничего не получается в жизни? Не получается на новой работе — с чем это связано и что делать? Не получается работать что делать.

Все мы когда-то испытывали неудачи. На то может быть множество причин, но, если говорить начистоту, в большинстве случаев все они сводятся к одному: когда жизнь предлагает нам какие-то возможности, мы стремимся избежать давления и трудностей, которые связаны с продвижением вперёд. Гораздо легче сразу смириться с поражением: мало ли что вас ждёт на пути к мечте?

И вот 10 основных причин неудач, которые представляют собой целые стратегии по избеганию работы над собой. Следуя этим стратегиям, мы непременно приходим к провалу. Читайте и рыдайте.

1. Вы боитесь выделяться

Любое общество следит за каждым своим членом, чтобы он не демонстрировал излишнюю уверенность в себе.

Ральф Уолдо Эмерсон, американский эссеист, поэт и философ

Люди не любят, когда другие меняются или делают то, что заставляет их почувствовать себя некомфортно. Когда вы бросаете себе вызов на пути к своему идеалу, окружающие воспринимают это как угрозу своему внутреннему балансу. Успех других заставляет их задуматься о собственных неудачах и напрасно растраченном потенциале. Это довольно неприятно, поэтому большинство людей отреагирует на ваши действия .

Это правда жизни. Если вы хотите достичь чего-то выдающегося, чего-то, что выделит вас на фоне всех остальных, вам придётся понять, что вы другой, и научиться с этим жить.

Люди будут называть вас странным, чокнутым, эгоистичным, заносчивым, безответственным, неприятным, глупым, грубым, поверхностным, неуверенным в себе, толстым и некрасивым. Вас будут пытаться «вернуть к реальности», заставить вести себя как «нормальный» человек. Возможно, самые близкие будут с вами наиболее жестоки. Если вы не будете достаточно уверены в своих идеях и желаниях, то далеко вы не уйдёте.

2. Вам не хватает упорства

В 2009 году Карл Марлантес наконец-то опубликовал роман «Маттерхорн», основанный на его собственных воспоминаниях о войне во Вьетнаме. Книга стала бестселлером. New York Times назвала её «одним из самых глубоких и впечатляющих произведений о войне». По мнению автора «Падения „Чёрного ястреба“» Марка Боудена, «Маттерхорн» - это самая великая книга о Вьетнамской войне.

Как Марлантес пришёл к такому успеху? Целых 35 лет он добивался, чтобы его книгу опубликовали. Это больше половины всей его жизни. Он переписывал рукопись шесть раз. В первые два десятилетия после написания книги издатели отвергали роман, едва прочитав его.

Таких историй довольно много. Вспомните , которого считали бесталанным. Двадцать лет он уговаривал Памелу Трэверс согласиться на экранизацию её книги.

Большинство из нас слишком быстро сдаётся на пути к заветной цели. А ведь практически каждая история успеха - это также история о настойчивости и борьбе. Ничто действительно стоящее не даётся легко.

3. Вам не хватает скромности

Только не путайте скромность с застенчивостью. Многие люди, едва добившись чего-то, начинают считать себя экспертами в своём деле. Скромность же подразумевает понимание того, что вы знаете далеко не всё.

Действительно великие люди знают, что ничего не знают.

Интересно, что рассказывать о своём успехе больше всего любят люди, чьи достижения не представляют собой чего-то сверхъестественного. Именно они часто становятся коучами и начинают учить всех и вся, как достичь высоких результатов в своём деле.

И напротив, люди, которые сделали сами себя, добились реального прорыва в своей индустрии, обычно мало говорят о том, как им удалось это сделать. Они либо преуменьшают свои достижения, либо просто не упоминают о них. Вместо этого такие люди признают, что совершают ошибки, открыто говорят о своих слабостях и о том, чему им ещё предстоит научиться.

4. У вас не получается налаживать связи и выстраивать крепкие отношения

В современном мире крайне важен навык общения с людьми. Проводятся даже отдельные тренинги по освоению . В некоторых индустриях без искусства налаживать связи продвинуться крайне сложно. Кроме того, нужно попросту уметь просить у людей помощи. Однако иногда наш страх, неуверенность в себе или, наоборот, заносчивость мешают нашему общению с другими людьми и заставляют упускать ценные возможности, которые могли бы изменить всю нашу жизнь.

66% нанимаемых на работу сотрудников знают кого-то из компании, в которой будут работать. Но даже вне делового общения стремление к изоляции может свести на нет все ваши усилия. Кроме того, оно часто приводит к депрессии. Умение выстраивать крепкие романтические отношения также тесно связано со способностью встречать нужных людей и плодотворно взаимодействовать с ними.

5. Вы скорее будете спорить, чем последуете чьему-либо совету

Желание доказать, что вы правы, вместо того чтобы самосовершенствоваться, - это гарантированный путь к провалу. Чтобы достичь , нужно следовать циклу, в котором обязательно присутствует обратная связь.

Попробуйте сделать что-то → получите обратную связь по результатам → извлеките из неё полезную информацию → попробуйте что-то новое.

Люди, которые скорее умрут, чем пересмотрят свою позицию, часто разрушают эту цепочку и не принимают обратную связь. Поэтому они никогда не изменятся.

Это не значит, что мы должны прислушиваться ко всем советам, которые нам дают. Смысл в том, чтобы учитывать информацию, которая поступает к нам как обратная связь, вне зависимости от того, считаем мы её полезной или нет. Не стоит стремиться во что бы то ни стало отстоять свою позицию, только чтобы выглядеть так, как будто вы всё это время были правы.

Люди, которые страдают от этой проблемы, обычно и крайне неуверенные в себе. Это плохое сочетание. Чем умнее человек, тем дольше он будет рационализировать свои провалы и находить себе оправдания. Он использует весь свой интеллект на выстраивание защитного механизма для своего хрупкого эго.

6. Вы слишком много отвлекаетесь

Проверяем ленту новостей «ВКонтакте», Facebook, залезаем в почтовый ящик, снова Facebook, снова «ВКонтакте», какой крутой комикс, делимся им на Facebook, снова проверяем почту, отвечаем на сообщение «ВКонтакте», ух ты, картиночки с котиками, делимся и ими, повторяем с самого начала.

Узнали себя? Это не то, на что стоит тратить своё время, правда?

7. Вы не берёте на себя ответственность за то, что с вами происходит

Постоянно находите для себя оправдания? Так вы не продвинетесь вперёд. Чтобы решить проблемы, вам нужно взять свою жизнь под контроль. Но вы не сможете взять жизнь под контроль, если не возьмёте на себя за неё. Следовательно, если вы не возьмёте на себя ответственность, вас ждёт провал.

Да, очень заманчиво сбросить вину за происходящее на внешние факторы, настаивать, что вы не могли ничего поделать, что вы не виноваты, он сам пришёл. Но, может быть, всё-таки стоит дать себе воображаемую пощёчину и трезво оценить свой вклад в текущее положение? Чем быстрее вы это сделаете, тем скорее можно будет его исправить.

8. Вы не верите в то, что успех возможен

Чтобы победить, нужно верить в возможность победы. Это не связано с самоубеждением, и в этом нет ничего сверхъестественного. Ваши подсознательные представления о ваших возможностях сказываются на реальной производительности.

Например, исследование Self-Deception and Its Relationship to Success in Competition . показало, что спортсмены, имеющие хоть и не соответствующее действительности, но позитивное представление о своих способностях, продемонстрировали лучшие результаты, чем спортсмены с более реалистичным или пессимистичным настроем.

Кроме того, люди, которые переоценивают свои возможности, гораздо легче на подъём. Им проще начать действовать. А когда вы учитесь на своих ошибках, в конце концов вы приходите к успеху. Поэтому иногда немного иллюзий может служить вам во благо.

9. Вы боитесь быть небезразличным

Многие люди подхватывают вирус безразличия. Их ничего по-настоящему не вдохновляет. Такие люди не решаются полностью посвятить себя какому-либо делу, проекту или цели. Многие из них очень быстро бросают начатое. Другие просто теряют интерес. А многим не хватает сил даже начать.

Хроническое безразличие - это коварный защитный механизм. Он подрывает мотивацию и вдохновение, которые необходимы, чтобы от него избавиться. Так человек попадает в порочный круг.

На бессознательном уровне многие люди боятся всеми силами браться за какое-то дело, потому что понимают, что могут потерпеть . Эта неудача может вызвать в них поток мыслей, к которому их психика совсем не подготовлена: вопросы о собственной значимости, компетенции, вопрос о том, достойны ли вы любви и так далее.

Обычно люди, использующие данный механизм, избавляются от него только тогда, когда в их жизни случается новая эмоционально напряжённая ситуация, с которой им удаётся справиться.

10. В глубине души вы считаете, что не заслуживаете того, чего хотите

Двигаясь по нарастающей, мы подошли к основной причине неудач, которая часто скрывается за вышеописанными. Это уверенность в том, что вы недостойны того, что хотели бы получить.

Многие из нас подавили свои самые неприятные чувства и представления о себе, но от этого они никуда не пропали. Эти представления складывались по-разному: над кем-то издевались в школе, кому-то учителя или родители постоянно твердили, что он ничего не добьётся в жизни, кого-то за их способности не любили ровесники. Всё это откладывает отпечаток, от которого сложно избавиться. В итоге сама мысль о достижении высоких результатов часто вызывает в нас дискомфорт.

Если мы ощущаем, что что-то не принадлежит нам по праву, мы всегда находим способ избавиться от этого.

Недостатки и преимущества высокого положения заставляют одних чувствовать себя королями, а других - обманщиками. Иногда, когда мы приближаемся к успеху, в нас начинает говорить всем знакомый внутренний голос, кормящий наши страхи и неуверенность в себе, пока мы не разрушим всё, чего достигли. Это могут быть отношения с самым лучшим из людей, которых мы встречали, работа мечты, к которой мы не решаемся приступить, уникальная возможность заняться творчеством, которую мы обмениваем на более практичные занятия.

Что бы это ни было, потаённые страхи выходят на поверхность и находят способ разрушить то, к чему вы так стремитесь. Точнее, заставляют вас разрушить это.

Вот она, самая суровая истина, лежащая за нашими неудачами. Всё дело только в вас самих. Больше в этом уравнении нет никого.

И пока вы это отрицаете, ваш страх никуда не денется. Он будет невидимым барьером, отделяющим вас от счастья. Вы будете постоянно биться об него, но сломать не сможете. Выход есть, но вам придётся быть готовым к боли и страданиям. Иначе вы не сможете посмотреть в глаза тому, что мешает вам добиться целей. Вы будете снова и снова сталкиваться с теми же проблемами. Раз за разом, пока не будете готовы признать, что они существуют.

Мы живем в мире, который повернут на успехе. Успешной карьере. Успешной семье. Успешной внешности. Нас окружают истории успеха со всех сторон, наши ленты переполнены счастливыми мамами с лентами в волосах и умными фотогеничными детишками на руках, бывшими коллегами, которые бросили курить и теперь бегают марафоны каждый день после завтрака, и дальними знакомыми, которые постоянно выигрывают тендеры, завершают крутые проекты, снимают фильмы, запускают в космос ракеты и ворочают этим миром, пока мы копаемся в своей рутине.

И хотя мы понимаем, что картинка в соцсети мало отражает реальность, хотя мы знаем в теории, что если копнуть глубже, то за каждой историей успеха скорее всего стоит череда предваряющих его провалов, избавиться от этого внешнего прессинга очень сложно. Особенно когда у нас самих ничего не получается. В очередной раз!

провалы

Провалы переживаются тяжело: неудача на работе (и царапины на профессиональном самолюбии), неудачи в личной жизни (и раны на сердце) – все это довольно травматичный опыт. Однако в момент отчаяния, которое накрывает тебя когда ты понимаешь что ничего не получается, и все твои усилия пошли прахом, и непонятно, что делать дальше, и сил начинать все сначала нет – в этот самый момент важно взять себя в руки и осознать, что никаких «провалов» не существует. Есть результат, и любой результат может стать точкой отсчета для чего-то нового, если грамотно использовать потенциал момента.

Что делать когда ничего не получается?

Возьмите паузу

Остановитесь, перестаньте бить лапками по обстоятельствам, как лягушка, которая попала в банку с молоком. У вас что-то не получилось, вы приобрели опыт и пойдете по жизни дальше. Самое главное — не дать панике, отчаянию и обиде на мир, себя и злой Сатурн, который вошел в созвездие Лебедя и оттуда вам нагадил, спровоцировать вас на глупые действия (на слова, которые вы потом захотите взять обратно, но будет поздно, или на сжигание мостов, которые придется потом выстраивать заново…).

Лучшее, что вы можете сделать, когда у вас ничего не получается – остановиться.

Распечатайте себе мантру «great things take time»

И прежде чем погружаться в колодец самокритики, займитесь полезным: отправляйтесь в гугл, и поищите истории великих успехов. Вы удивитесь, какое количество глупостей успешные люди наделали прежде чем добиться чего-то. Совершать ошибки и пробовать несколько раз прежде чем найти свой путь – это совершенно нормально. Вы все делаете правильно, вы набиваете шишки: каждая шишка сослужит вам хорошую службу в будущем, вот увидите.

Почитайте вот этот пост о том, как критикой и неоправданными ожиданиями , и перестаньте этим заниматься.

используйте технику «отстраненного просмотра»

Когда вы закончите травить себя содержательными внутренними монологами из серии «какая же ты дура!!!», и почувствуете готовность снова быть взрослым человеком, отвечающим за свои поступки, попробуйте посмотреть на все, что вы сделали максимально отстраненно. Коучеры в таких ситуациях предлагают вспомнить свой проект так, как будто вы смотрите фильм – буквально представляйте себя со стороны. С чего начинался ваш проект, когда начались первые проблемы, как вы реагировали – это помогает лучше увидеть где именно вы ошиблись, и в какой момент что-то пошло не так.

Может быть, вы изначально поставили себе недостижимую цель? Или вам не хватило времени и ресурсов? Пройдя весь этот опыт, что вы сделали бы по-другому, если бы в начале проекта знали то, что знаете сейчас?

Photo: Inirida Gomez Castro

Вы удивитесь, когда узнаете, сколько всего интересного вам могут рассказать о вашем провале ваши друзья и коллеги, если вы зададите им правильный вопрос. Общую формулировку «Что делать?!» оставьте Чернышевскому, чтобы получить полезную информацию просите узких советов по теме проекта, который не получился («Что мне сделать, чтобы все-таки попасть на работу в эту компанию?», «Как снова не вляпаться в отношения с женатым?», «Как научить ребенка любить овощи?», «Как сделать ремонт в квартире и при этом не убить прораба?…»).

Выслушайте разные мнения и выберете для себя то, что помогает вам разобраться с причинами провала.

Переосмысливайте и двигайтесь дальше

Возможно, у вас ничего не получается просто потому, что вы изначально взялись за что-то, что совершенно не ваше. И продолжать вкладывать усилия в проект, который уже провалился (личный или рабочий) не имеет никакого смысла. А возможно вы просто сделали ряд ошибок, которые можно устранить, и нужно просто изменить свой подход к делу. Или инструментарий. Или найти дополнительные ресурсы. Или партнера. Или… В общем, вы поняли: прежде чем сдаваться и отказываться от идеи, оцените ее потенциал, вполне возможно, что стоит двигаться дальше изменив тактику и стратегию.

Единственное, чего точно не стоит делать – продолжать в том же духе и надеяться на новый результат, этого точно не произойдет.

сПланируйте следующие этапы

Успех зависит от множества факторов, среди которых талант и усидчивость не всегда играют главную роль. Если вы прикладываете усилия, а результата нет, то остановитесь, переосмыслите то, что вы делаете, разработайте новую стратегию и только потом двигайтесь дальше.

Возможно, вам нужно дополнительное обучение? Или совет профессионального психолога? Или разговор по душам, для которого нужно создать доверительную атмосферу? Подумайте о том, что может стать переломным моментом, волшебным пендалем, который развернет ваш провал в сторону успеха, и придаст вам нужное ускорение. Спланируйте шаги, поставьте себе временные рамки, нарисуйте красивый план и двигайтесь дальше.

Photo: Sana Mentelm

Жизнь состоит из провалов и достижений, без первого нет второго, так как любая неудача – это ценный опыт. И когда-нибудь, когда вы будете постить в соцсетях фото с тегом «я сделала это!», вы обязательно скажете судьбе за этот опыт спасибо.

А что делаете вы, когда у вас ничего не получается? Есть ли у вас проверенные способы не наделать глупостей? Какие тактики вы используете в таких ситуациях?

Экология жизни. Лайфхак: Что нужно делать, чтобы быстрее освоиться и с достоинством выдержать испытательный срок. В этом месяце...

В этом месяце тысячи людей найдут себе новую работу, где поначалу им придется пережить волнительные моменты, доказывая, что они достойны своего места.

«Первые три месяца на новой работе - это продолжение собеседования. С самого первого дня нужно доказывать свою состоятельность», - утверждает Аманда Огастин, консультант по трудоустройству портала TopResume.

Мы собрали для вас ее советы о том, что нужно делать на новом рабочем месте в первую неделю, чтобы добиться успеха.

1. Активно знакомьтесь с коллегами

Не стесняйтесь первым завязать знакомства. Здоровайтесь со всеми в лифте, столовой и даже уборной. В итоге это окупится.

Огастин советует: «Начните со своего окружения: тех, кто работает непосредственно с вами».

Ваша адаптация к новому коллективу в их же интересах, потому что ваша работа прямым образом связана с тем, что они делают.

2. Задавайте много вопросов

В первую неделю впитывайте как можно больше информации. Если вы собираетесь произвести большие перемены, сначала нужно понять, как тут все устроено, и заслужить доверие коллектива.

3. Будьте скромны

Никто не любит всезнаек, и даже если вы считаете себя самым лучшим работником на свете, вы наверняка не знаете абсолютно всего. Когда новый коллега или начальник предлагают вам помощь или совет, примите их.

Никогда не отвечайте, что в вашей прежней компании все делали иначе. Людям это ужасно не нравится.

Даже если вам действительно не нужна помощь, продемонстрируйте готовность выслушать чужой совет - это повысит самооценку ваших коллег (и, возможно, умерит их опасения на ваш счет). Кроме того, это может пригодиться в будущем, когда помощь понадобится по-настоящему.

4. Подружитесь с опытным коллегой

Узнайте, кто давно работает в компании и пользуется авторитетом в коллективе. Опытный сотрудник, который знает, как здесь все устроено, поможет ввести вас в курс дела.

«В каждой компании есть свой стиль общения и шутки для своих. Найдите того, кто поможет вам разобраться в принятых тут сокращениях и взаимоотношениях в коллективе», - советует Огастин.

Кроме того, вам нужен кто-то, кого можно спросить о всяких мелочах - не идти же к начальнику с вопросом, где лежит бумага для принтера.

5. Поймите, чего от вас ждут подчиненные и начальство

«Поговорите с начальником. Во время первой встречи постарайтесь понять, чего именно от вас ждут в первую неделю, месяц и квартал на новом месте», - советует Огастин.

В то же время, если вы сами являетесь руководителем, важно четко объяснить подчиненным, чего вы от них требуете. Не забывайте, что ваше поведение и стиль общения в первую неделю зададут тон всей работе.

6. Постарайтесь разобраться в отношениях внутри коллектива

Обращайте внимание на мелкие особенности поведения ваших коллег. Вполне вероятно, что кто-то из них метил на ваше место, так что будьте бдительны.

Постарайтесь подружиться с вашими сотрудниками и используйте их лучшие качества для общего блага, чтобы избежать конфликтов при формировании команды.

7. Узнайте, где лежит кофе

Для успешной работы всегда важно знать, где хранится кофе и как включается кофемашина. Также необходимо разобраться в неписаных правилах офисного этикета, нарушение которых может привести к настоящему взрыву в коллективе. Кто моет чашки? На каких полках хранятся общие печеньки?

8. Выясните, где можно купить еду на вынос

Изучите окрестности и выясните, где можно купить сэндвич, выпить со знакомым чашку кофе или съесть вкусный бизнес-ланч.

Кроме того, вы должны быть в курсе, где при необходимости можно купить лейкопластырь или лекарства.

9. Приглашайте на ланч разных людей

Дружба с коллегами принесет вам больше пользы, чем вы, возможно, думаете. И чем раньше вы начнете завязывать дружеские отношения, тем лучше.

Постарайтесь расширить круг вашего общения, и приглашайте разных людей составить вам компанию за ланчем или чашкой кофе. Новые знакомые покажут вам лучшие заведения в округе, что тоже является немаловажным плюсом.

К тому же, если вы в первую неделю будете покидать офис ради ланча, у вас выработается привычка выделять личное время по ходу рабочего дня. Отбросьте саму идею унылого поедания ланча на рабочем месте.

10. Будьте организованы и дисциплинированы

В первую неделю вы будете получать массу новой информации, и если с самого начала проявите усердие, вам будет намного проще влиться в процесс. Первые недели работы на новом месте - это отличное время, чтобы побороть свою неорганизованность.

11. Показывайте свои сильные стороны

«Поставьте себе задачу продемонстрировать те достоинства, о которых вы рассказывали на собеседование при найме», - советует Огастин.

Если вы сказали, что являетесь отличным SMM-щиком или превосходно работаете с данными, немедленно начните работу в социальных сетях или займитесь продвинутой аналитикой.

И фиксируйте все свои достижения. Записывайте все, что вам удалось сделать, все те случаи, когда вам удалось внести большой вклад в общее дело, и когда вашу работу положительно оценило начальство. Лучше сразу завести такую привычку: потом эта информация поможет вам при оценке эффективности вашей работы и переговорах о повышении зарплаты.

12. Будьте заметны настолько, насколько это возможно

Посещайте все доступные совещания и не стесняйтесь высказывать свое мнение. Благодаря этому вы не только поймете, кто и что имеет вес в вашей компании, но и другие привыкнут к вашему присутствию. Покажите, что вы являетесь экспертом в своей области, и коллеги будут знать, к кому в будущем обращаться за помощью.

Как только вас официально примут на работу, немедленно обновите соответствующие графы в своих социальных сетях и подпишитесь на обновления своей новой компании и коллег. Укрепляйте отношения с новыми знакомыми, добавляя их в друзья в твиттере и на LinkedIn

Также интересно: Собеседование: поведение говорит громче слов

23 признака того, что Вы перегорели на работе

14. Напишите бывшим коллегам

Как ни странно, но первая неделя в новой компании- это идеальное время, чтобы связаться с людьми с ваших предыдущих мест работы.

«Напишите вашим бывшим коллегам и попросите их дать вам рекомендации для LinkedIn. Но все же собирать отзывы о себе лучшего всего тогда, когда вы еще не ищете новую работу», - советует Огастин. опубликовано

Крыша дома все манит...
Так хочется взлететь... Но плохие люди не летают. Я не справляюсь с работой. У меня не получается выполнять все свои обязанности хорошо. А это так аморально заниматься тем, чего не умеешь.
Господи, я каждый день хочу, чтоб все это закончилось и так хочу начать все с чистого листа.
Мне так стыдно, противно от того, что я не сделала, не доделала. Так неприятно чувствовать себя бездарностью. Я виновата... Я не знаю что мне делать. Меня каждый день ругают... Заслуженно. Я увольняюсь, но так боюсь, что на новой работе у меня тоже ничего не получится.
я хорошая. Я очень хочу быть хорошей, но у меня ничего не получается.
Простите меня все, кому я доставила неприятности. Я не хотела. Я без злого умысла.
Господи, мне от этого так плохо, что жить не хочется. Я не знаю как это исправить... И если бы не Мама, я бы уже прыгнула...
Поддержите сайт:

Простите меня... , возраст: 21 / 27.08.2009

Отклики:

Так, дорогая. Здесь не твои судьи, а твои друзья. Не надо прыгать, не надо ничего пить и резать. Ты хорошая, просто заблудилась. Напиши свою историю на форуме. Проблемы на работе - вовсе не повод отказываться от такого дара как жизнь.

Ольга, возраст: 22 / 28.08.2009

Так ты же хорошая! Это из письма твоего понятно, что ты - хороший человек! Ты любишь маму, ты не хочешь никого подводить. Переживаешь неприятности. Плохие люди так не чувствуют и не делают.
Умница. Маму надо любить и беречь. Поброди по сайту, почитай, что с мамами бывает после необдуманных шагов их деток.
На работе неприятности? А может быть, это не твоя работа? Стоит работу поискать совсем в другой области? Подумай, что любишь делать? Готовить? Рисовать? Играть с детьми? Танцевать? Вышивать? Постарайся найти такую работу, чтобы она тебе приносила радость.
Жизнь поменять нельзя, а работу-то можно!

Елена, возраст: 52 / 28.08.2009

Так тебе только 21 год ясно красно, что ничего не получается, вон меня тоже все считают блондинкой некрашеной! да и в своей работе я не хрена не соображаю! пока! но я по-немногу читаю статьи на свои темы, форумы смотрю всякие. да и почему ты должна делать все правильно????? да и вообще это их проблемы что не могут нормально обучить сотрудника!

Людок-холодокк, возраст: 23 / 28.08.2009

Привет!
Как ты думаешь, твой начальник тоже всё знал и всё умел, когда только что пришёл на работу? Ну тогда получается, что он великий гений, раз всё знал:)) Но ведь это бред.
Не стыдно не уметь, стыдно не хотеть научиться уметь. В любом деле надо проявлять энтузиазм и любознательность. Побольше задавать вопросов знающим людям.

Ругают? Так это же замечательно. Значит они считают, что вы чего-то стоите и можете что-то сделать. Если бы они думали о вас как о полной бездарности, то быстренько бы уволили, а не тратили бы время на упрёки. Когда ругают, нужно со всем соглашаться и благодарить за критику.
Вы человек и вам свойственно ошибаться. Здесь скорее уместно чувство досады, оно забирает совсем чуть-чуть энергии. Скорее всего вас терзают идеи собственного величия, мысли типа "я всегда должна быть на высоте", "всегда должна всем нравится". Надо просто воспринимать себя обычным человеком со всеми шипами и колючками. ок?:)

Бомж с Рублёвки:) , возраст: 26 / 28.08.2009

Милая моя! Что же это за работа такая,что тебе столько горя приносит? Ты не бездарность. Ты умный человечек,который просто не нашел свое. Нисколько не аморально заниматься тем,что ты не умеешь делать. Все мы учимся. И что-то не умеем. Что-то ты умеешь. Может,хорошо готовишь. Или еще что-то. Подумай. И выбери. Держись! Ты умница. Удачи!

Екатерина, возраст: 24 / 28.08.2009

Да, плохие не летают... И хорошие тоже...
И мы все порой что-то делаем не то, что-то недоделываем...
Может, вы мне покажете человека, которого ежечасно хвалят на работе? Вы знаете такого? Судя по вашему возрасту, карьера у вас только начинается!!!
Милая девушка, вы слишком требовательны к себе! Не беритесь за то, в чем неуверенны за свою компетентность...
Начните с чего-нибудь малого. Порадуйтесь, что Вы смогли, потом посложнее и посложнее...

Научитесь замечать и свои успехи, а не только поражения(коих у каждого в жизни хватает)...Выясните и разберитесь, найдите причину ваших неудач в прошлом, и постарайтесь поработать над ее устранением. Не можете сводить кредиты с дебетами? не можете сконструировать самолет из подручных материалов? разве это повод покончить собой? Обращайте лучше внимание на то, что вы действительно умеете делать, и развивайте в себе именно эти навыки!!!(реплика "я ничего не умею" не принимается!!!)

Вы ничем не хуже других...Практически каждый человек обладает набором тех или иных качеств, чтобы нормально жить и нормально работать...
Вам мешает не бездарность (бездарность - номинал, придуманный человеком, оскорбительное слово, не имеющее реального смысла), вам мешает неуверенность в себе...
И здорово, что вы думаете о матери!!! С ума сойти: вы молода, у вас есть близкий человек, который вас любит и ради которого стоит бороться и вся жизнь впереди... Подумайте над этим!

Инна, возраст: 25 / 28.08.2009

А чем ты занимаешься. что за работа такая?

Слушай, те 21 год тока-ты совсем еще молодой чел, токуда бы у тебя взялись навыки к работе?
учиться надо-опыт преобретать
никто СРАЗУ ничего не умеет-все учаться

А что ругают...ну ругают и чего?
ругатели тоже не сразу стали профи-потому и ругают
науишься работать-станеш большим начальником:) (если захочешь) и будешь других учить:)

Держись, человече

Рыж, возраст: 30 / 28.08.2009

Знаешь,Господь каждого человека направляет к его(этого человека) призванию,к делу,в котором он наиболее способен принести пользу людям.Это только этап твоей жизни,но его обязательно нужно пройти,и если будешь идти,то обязательно найдешь,почувствуешь всем сердцем:"это мое"!Проси Бога:"Господи,вразуми меня!"Только живи,не сдавайся.

Туся, возраст: 30 / 28.08.2009

Касательно того, что делать - заниматься работой которая нравится - в ней ты будешь лучшая. Есть же выбор - не устраивайся на работу, которая не нравится. Каждый человек имеет талант в чем-то, устройся на работу по своему таланту.
Касательно того, что жизнь не мила - а ты была за границей, ездила в другие города, ходила в новые места в своем городе? в мире столько всего интересного. Ты даже сама не представляешь, насколько ты удивительно устроена. Отказываться от возможности жить - неразумно. Тебе нужны 3 вещи по жизни - 1. понять, в чем твой талант, 2. перестать бояться, 3. реализовать свой талант))

Vlad , возраст: 22 / 11.07.2013

Ерунда полная. Даже голову не забивайте. Меня 10!!! 10 раз увольняли с работы по инициативе администрации. и это при том, что я не алкоголик и не наркоман и не прогульщик. Найдется место где у Вас пойдет.Посмотрите вокруг, полно таких как Вы. Вот хотя бы таксисты или продавцы, кто они? Чаще всего люди у которых не пошло по основной профессии. Просто надо выявить Ваши сильные качества и попытаться их реализовать.

Иван, возраст: 35 / 07.04.2015

Предыдущая просьба Следующая просьба
Вернуться в начало раздела

Последние просьбы о помощи

26.02.2020 Я ещё с лета думаю о самоубийстве. В школе я практически ни с кем не общаюсь. Родители относятся хорошо, но всё равно есть предчувствие, что я не нужна им.

25.02.2020 И я снова один в этом мире, никому не нужный... Я просто хочу уснуть, зная, что ждет меня только темнота.

25.02.2020 Начинаю отчаиваться. Даже продавцом не берут. Сын скоро в школу должен идти, а жена моя инвалид. Если будет хуже, боюсь покончить собой.

Читать другие просьбы

Добрый день!
Две недели назад я устроилась на новую работу на должность начальника отдела. Это временный проект в гос.структуре, сдача в июле, на данном этапе это финишная прямая, работа с ненормированным графиком. В гост.структуре я ранее не работала. Моя проблема - адаптция и вхождение в должность. Я понимаю, что пободные вещи возникают на любой новой работе, но у меня как-то все совсем туго.
Для начала - меня практически не ввели в курс дела, обрисовали вкратце мои обязанности, которые в целом мне были понятны, понятен результат, к которому следует прийти на выходе. Потом кинули, как ребенка, сказали осваиваться. Первые 2 дня я просто сидела у компа, пытаясь порыться в документах, изучить какие-то регламенты, что-то спрашивала у персонала. Директор был все время занят. Первая неделя прошла в бешенном ритме, он везде брал меня на совещания, чтобы я влилась в процесс. Но на них я сидела в полном непонимании.
Непонимание заключается в нескольких моментах:
- Оргструктура. В целом орг. структура организации понятна (запросила схему департаментов и зону их ответственности), но непонятны некоторые связи между департаментами. Иногда думаешь, что по логике должно быть так-то..., а на деле у них по-другому...Отсюда сложность уяснить для себя, понять суть;
- Контакт с директором моего департамента. Говорит кратко, так, словно думает, что я работаю здесь уже давно и его понимаю. Например, ставя задачу, говорит: "Отработай этот вопрос". Что понимается под словом "отработай" спрашиваю себя. Начинаешь уточнять, говорит все равно не очень внятно, как-то поверхносто, а глубину не затрагивает.. Мне для понимания надо разжевать, не могу я интуицией додумывать. Я человек четкий и конкретный.
- Подчиненные. Поскольку мне директор делегирует мало задач, то и подчиненным я тоже почти ничего не даю. Они сидят почти без дела. И вообще здесь в плане самостоятельности странное дело. Нет свободы развернуться как начальнику отдела. Есть мой директор департамента, далее по иерархии - много замов гендиректора, задачи исходят от них. В итоге ты сама ничего не решаешь, а получается выполняешь роль исполнителя; Сам директор многие вопросы решает сам, может быть меня пока не нагружает пока я не освоилась, не знаю. К примеру, надо сделать запрос письма у подрядчика, с которым директор общался до моего прихода в организацию, он сам ему звонит. Хотя мог бы поручить мне, я предлагала. В итоге я понимаю общую суть, а сама в процессе не участвую.
По утрам он бывает на совещаниях на выезде, я сижу без дела. С вечера после шести задерживаюсь, не потому что много работы, а жду его после вечерних совещаний (вдруг возникнут вопросы). Он же, уходя на совещания, не докладывает, могут ли они возникнуть вообще. Нет поставленного общения, тесной взаимосвязи, глубины.

Для меня было бы полезным вообще с самого начала работы провести глобальную беседу, чтобы мне дали подробные разъяснения. Я этого ожидала в первый день. Здесь я должна сделать оговорку. Вообще у меня существует трудность в установлении коммуникации с людьми. На предыдущей работе я проработала 7 лет и за это время как-то засиделась, пригрелась, все было знакомо, все контакты освоены. Здесь приходиться сталкиваться с кучей народа, со всеми знакомиться. Это некомофортно для меня. Я боюсь заговаривать с людьми, спрашивать, многое что непонятно, я замалчиваю, отсюда проблемы с вхождением в должность во многом. Конечно, нельзя сказать, что во всем виновата система организации и мой шеф, который не поясняет мне работу. Раз человек не спрашивает, значит все понятно. Удивительно, что вне работы, а в своих личных делах я человек довольно жесткий, въедливый и дотошный. Когда дело касается отстаивании своих границ или своего личного вопроса, я становлюсь борцом за свои права. А в работе мне словно по большому счету все равно, раз это не имеет ко мне личного отношения. Например, надо решить как организовать расположение сидячих мест на мероприятии. Тут я впадаю в ступор, про себя думаю "по большому счету все равно" или "я не знаю..." Конечно, я потом все равно думаю над этим, но с мыслями пофигизма. Т.е. работие вопросы я не воспринимаю как свою личные и поэтому особо не вкладываюсь. Все мои переживания, описанные здесь - это скорее переживания о себе в работе, о своем Я в работе, а не о работе вообще.
Для меня все это крайне напряженно, я постоянно пережёвываю эту проблему, но решения выработать трудно. Или устить все на самотек и расслабиться?.......